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长崎地方污水零排放法院审理案情后

发布时间:2021-10-22人气:9

  人民网东京10月11日电 据《朝日新闻》网站报道,在日本,近期发生了一起特殊的判决案例,法院判定,即使员工没有出现生病症状,企业让员工长时间加班工作也违反了对员工安全负责的义务。

  此前,日本长崎县大村市的制面曾让一名男员工一个月加班时间长达160个小时,30多岁的男员工因在正常工作时间外受到苛刻的加班要求,于是向索赔精神损失费和未支付的加班费。长崎地方法院审理案情后,于9月26日做出判决,责令该支付该员工30万日元(约合2万元人民币)的精神赔偿金。虽然该男性没有出现具体的生病症状,但法院认为这存在员工出现身体不适的危险,将其责任归咎于该。

  判决认定,该男性在2017年6月辞职以前的2年里,每月加班时间超过90个小时,超过了通常认为的过劳死界限(80个小时),一个月内的长加班时间达160个小时。通过考勤卡得知男性的工作状况,却未提起注意,判决认定该违反了对员工安全负责的义务。

  此外,判决指出,虽然没有该男性身心不适的医学证据,但无论是否出现疾病症状,该忽视了对员工安全负责的义务,让员工长时间工作,这也存在引起员工身心不适的危险。法院责令该赔偿总计480万日元(约合31.9万元),其中包含未发的加班费以及精神赔偿金30万日元(约合2万元)。(编译:蔡晴 审稿:陈建军)
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